お知らせ

病気やケガで働けなくなった場合、生活費の確保に不安を抱える方も少なくありません。
そんな時に支えとなるのが、国・自治体の制度や民間保険による補償です。
この記事では、働けない時に受けられる制度について解説します。
▼働けない時に受けられる制度
■傷病手当金
傷病手当金は、健康保険に加入している人が病気やケガで働けない場合に支給される制度です。
給与の約3分の2に相当する金額が支給され、最長で1年6カ月まで受け取れます。
休職中の重要な支えとなるため、制度内容を理解しておくことが大切です。
■生活保護制度
生活保護は、困窮により最低限の生活を維持できない場合に利用できる公的支援です。
収入や資産状況などの基準を満たしたうえで申請すると、生活費や医療費などの必要な支援が受けられます。
■障害年金
障害年金は、病気・ケガによって日常生活や仕事に支障が生じた際に支給される年金制度です。
国民年金・厚生年金に加入している人が対象となり、障害の程度によって受給額が異なります。
■就業不能保険
民間の保険である就業不能保険は、働けない状態になった時に、毎月一定額の給付金が受け取れる仕組みです。
公的制度だけでは不足しやすい生活費や教育費をカバーでき、家計の安定につながります。
▼まとめ
働けない時に利用できる制度は、傷病手当金や障害年金などの公的支援・就業不能保険といった民間保障があります。
それぞれ対象者や給付条件が異なるため、あらかじめ確認しておくことが大切です。
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